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    第14章  青橙上新

    晚上7点半，

    张硕伸了个懒腰，发现所有人都还在，很奇怪：“你们都不下班吗？”

    众员工：“……”

    你这个老板都不走，谁敢下班？

    哦，

    之前黄总还在时，张硕是敢的。

    “不用加班的都下班吧，放心，我这没有小鞋。”张硕很善解人意。

    没事加什么班？

    得了圣旨，一多半的人呼啦离开。

    只有策划组、程序组的人苦逼留了下来，策划组是每周一晚上要开策划周会，程序组任务最重，又少了张硕这员得力干将，只能全员加班。

    刘晓辉也自觉留下。

    侯天宇面色讪讪。

    接下来的时间，其他三人也都根据各自分工，提了一些建议或者意见，张硕都是当场拍板，能用就用，不能用就弃。

    确实很像。

    张硕眼前一亮，赞许看了邓子凌一眼，人才呀。

    而且充分放权，

    张硕却是欣然接受，“再去超市采购一些泡面、饼干、薯片、牛奶之类的零食，还有速溶咖啡、红茶，给加班的当宵夜。提不动的话，就叫同事帮忙。”

    张硕带着全公司的人到场捧场。

    经历近一个月的装修改造，全新的青橙小筑，重新开张营业。

    会议结束，邓子凌特意看了一下时间，才9点15。

    “咳，”

    “不行，不能一下对员工太好。”

    等到将来形成连锁，

    可以说很狗腿了。

    “嗯，看管理书籍，还是有点用的。”

    刚开完例会，

    刘晓辉就拿着新修订的考勤制度，请张硕审核。

    青橙就要设立自己的中央厨房，自行供餐。

    “好的！”

    陈小婉扫了一圈，很享受这种众星捧月的感觉，最后目光却落到假装还在加班的王聪身上，脆声声问：“聪哥，能帮忙吗？”

    有加班工资，

    也不用担心员工因为加班时间不平衡而闹情绪，多劳多得嘛。

    “加油努力吧！”

    不过还是比不过陈小婉这个小跟班，身为财务，不仅主动留下来加班，还自告奋勇要给张硕下楼买饭。

    谁提出的改进建议，就由谁去负责跟其他组对接协调。

    见张硕这么豪气，杜青青反倒有些怯场了，新模式到底能不能盈利，能不能获得顾客认可，都还是个未知数呢。

    “排行系统包括全国榜单、城市榜单、好友榜单，根据积分高低排名。还可以设计类似拉新奖励精力药水，以及好友间赠送精力等活动。”

    张硕一边警醒自己，一边收拾笔记本电脑，经过陈小婉卡座时，特意嘱咐：“以后没什么事，就不用陪着加班了。”
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