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    “那我可算是沾光了。”蒋悦欣然接受。

    王岩持保留意见，面对强势的学弟，明显有些不适应。

    他这是为青橙零售，包括母公司萌芽资本提前准备的，最好是将名下公司的办公地址都集中在同一栋大厦。

    青禾科技发展再迅猛，有一整层，1365平，估计也够用了。

    “p4月薪1万，p5月薪1.5万，p6月薪2.5万，以此类推。”

    “为了配合app推广，151项目研发的同时，渠道、业务等运营部门，以及行政、人力资源、财务、信息等职能部门，都要快速搭建起来。”

    身份转换不是那么快的。

    “招这么多人，怎么安置？”

    蒋悦这一请示，果然也是触动了王岩神经，面色讪讪。

    “好吧！”

    王岩的心情也一下好起来，相比助教不到1万的工资，刚出来年薪就达到四五十万，能不满足吗？

    关键这还只是个开始。

    技术路线，再往上就是p7-p9专家、高级专家、资深专家，p10-p12研究员、高级研究员、资深研究员，p13-p14科学家、资深科学家。

    将来怎么升？

    至于股权激励什么的，产品都还没影呢，更是无从谈起。

    两人第一次正儿八经的合作，差点闹出不愉快。

    青禾必须从零开始。

    王岩本来就是个技术宅，也不讲究。

    张硕没想要标新立异，准备直接参照互联网企业的通用做法，划分为技术路线、管理路线两大体系，又分别设定等级。

    工资待遇就翻了一倍可还行？

    他总不能说，

    这不，

    才刚入职，

    面对大师兄的疑惑，偏偏张硕又不好做过多解释。

    17层是青鸟互娱所在楼层，两款游戏开发在即，考虑到将来的扩张，提前租下剩余区域，也还在合理范畴之内。

    经过两个月的忙碌，他也在不知不觉中完成一次小的蜕变，渐渐从一个打工人，蜕变为一名企业管理者。

    他这是要双管齐下。

    张硕斩钉截铁，不容置疑：“不仅研发要快，app上线后也不会被动等待市场反馈，而是要通过相对激进的营销，在极短时间内打开局面。”

    人手到位之后，分工合作，开发进度会非常快，因为不需要试错、谈论，等于是拿着答案上考场。

    虽然王岩是cto，但也不可能一上来就定很高职级。

    气氛有些尴尬。

    她才好确定其他人的职级。

    张硕再不藏着，取出一个u盘插上，“师兄你看看，这是我写的代码。”

    “那我们一起努力！”

    王岩也很快调整心态，对工期再无异议，内心只剩下期待了。

    “那必须的！”

    张硕笑容灿烂，轻轻挥起斩向腾达的第一刀。

    (本章完)


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