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    就很nice！

    ………

    裴卫平也是实话实说。

    当初张硕为青橙零售选定的商业模式，其实是完全可以走的通的。

    这事带来的另外一个影响就是——

    就很恍惚！

    在这方面，哪怕是骄傲的杜青青，也是自愧不如的。

    会议室内，蒋悦、伍佘元、裴卫平、杜青青四名高管都已经提前到了。

    以萌芽现在掌握的资源，激活一家壳公司也是轻而易举的事情。

    “与其说，所有的子公司都挤在滨海城，到不如借着这个契机，在羊城建立一个新总部，也有利于充分挖掘羊城的人力资源。”

    逻辑也很简单。

    可这又是必须要走的一步。

    这也是成立青橙集团最直接的好处。

    坐下之后，张硕拿目光示意主持会议的蒋悦。

    毕竟，随着萌芽集团日趋走向正规，内部人才济济，子公司的员工想要晋升到萌芽集团总部，难度是非常之大的。

    何乐而不为？

    虽然说在滨海城有二叔支持，但张硕也不愿意将鸡蛋放在一个篮子里。

    “我就是一个建议。”

    “我说一下。”

    好在无论是青橙科技，还是青橙零售，都是萌芽集团控股的全资子公司，不涉及到其他股东的利益，股权转隶会很简单。

    顶天了也就是一两亿的支出。

    “那就再购入一栋甲级写字楼，作为青橙集团的总部大楼。”张硕很是豪气，已经是不指望后海总部大楼了。

    等到将来时机合适的时候，萌芽也未必不能在魔都、京师建立总部。

    蒋悦之后，裴卫平跟着汇报：“青橙集团总部的定位，就是充当下属子公司的连接器，主要承担子公司互相交叉的业务，比如运营、结算、战略规划等业务。计划在集团层面组建运营中心、结算中心以及战略规划中心，以实现资源优化配置。青橙科技、青橙零售两家核心子公司，将保持相对独立地运作，尤其是在各自的业务层面。青橙单车、青橙充电宝，包括后续可能开展的新零售以及本地生活服务类业务，都将由战略规划中心负责孵化。”

    极大地减轻了萌芽集团的管理事务，等于是完成一次瘦身。

    对青橙零售、青橙科技的员工来说，两家公司这种在集团内部序列的变化，既不会影响工资待遇，也不影响之后的职务晋升。

    当然了，所谓不大量增加员工，只是针对目前的现状，之后为了开展共享单车、共享充电宝业务，肯定还是要再招人的。

    裴卫平就对青橙集团有了一个极为清晰的战略规划。

    甚至还多了一条晋升通道。

    眼见着。

    早晚是要学着放手的。

    ………

    晚上。

    郑哲斌做东，请张硕跟大师兄吃饭，庆祝入职。

    (本章完)


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